Directeur nominee ou administratif local ?

Réussir votre implantation en Angleterre

Explications pratiques pour bien créer sa société à Londres

Directeur nominee ou administratif local en Angleterre ? En effet, le directeur nominé et l’administratif local ont deux rôles bien différents et ils sont aux antipodes l’un de l’autre.

Pour sa part, le directeur nominee permet à un entrepreneur français de ne pas apparaitre sur le registre public. Très souvent, l’objectif est de rester discret pour frauder les services fiscaux français. Pas de bol, car les échanges automatiques d’informations bancaires de l’OCDE permettent de contourner ce dispositif et de voir qui est le réel bénéficiaire économique de l’entreprise.

Par contre, le directeur administratif local permet aux entrepreneurs non-résidents d’ouvrir un compte multi-devises dans une banque traditionnelle, d’embaucher du personnel localement, d’obtenir un numéro de TVA et de faire la liaison avec les administrations britanniques…

Il s’agit bien de deux démarches différentes sur le plan éthique !

 

Sommaire : Votre collaborateur à Londres !

1. Gérance internationale & Directeur nominé en Angleterre
2. Voici pourquoi opter pour un administratif local !
3. Marre de la pression fiscale et de la lourdeur en France ?
4. Honoraires de l’immatriculation de la société au bilan annuel !
5. Un RDV Tél. avec un expert à Londres ? >>

 

 

Directeur nominee ou administratif local ?

Gérance internationale en France

En France, la gérance internationale permet aux entrepreneurs non-résidents de gérer une société française.

Cependant, la personne concernée doit entamer des démarches auprès des administrations pour se voir donner le droit de gérer une société.

C’est un parcours du combattant entre le Greffe et la Préfecture et cela dure des mois.

Comment cela se passe t’il en Angleterre ?

Par contre, ce n’est pas le cas en Angleterre. En effet, un non-résident peut ouvrir une société Limited ou une société LLP en Angleterre sans aucun problème.

Par contre, ce dernier ne pourra pas ouvrir de compte bancaire dans un établissement traditionnel. Seules les banques digitales comme Revolut et Wise seront accessibles aux non-résidents.

Au même titre, un gérant non-résident ne pourra pas employer du personnel localement et il aura toutes les difficultés pour obtenir un numéro de TVA ou EORI.

En outre, les démarches avec l’administration britannique seront plus longues. C’est pourquoi le directeur administratif local s’avère stratégique et important.

Quid du directeur nominé ?

En réalité, l’utilisation d’un directeur nominee a pour objectif de réduire ou de cacher les sommes à déclarer aux services fiscaux dans son pays de résidence.

Avec un contrôle fiscal en France et une très lourde facture, Business Booster 247 ne touche même pas à ce montage.

Le gérant de paille est-il légal en France ? Non.

Donc, un président ou gérant de paille s’expose à de lourdes sanctions.

De fait, il est le responsable légal de l’entité, parce que son nom apparait dans les statuts, et ce même s’il n’a aucune fonction au sein de l’entreprise.

Pour terminer

Ainsi, notre démarche s’inscrit vraiment dans l’implantation des entreprises à Londres ou l’expatriation des entrepreneurs en Angleterre.

Vos questions les plus fréquentes !

 

 

Directeur nominee ou administratif local ?

Pourquoi opter pour un directeur administratif local…

En réalité, les avantages du directeur administratif local sont nombreux :

• Faciliter l’immatriculation de l’entreprise,
• Respect des obligations légales,
• Renforcement de la crédibilité auprès des clients et des partenaires.

Rôles et responsabilités

Fonctions principales d’un Directeur administratif local

Afin de faciliter les démarches auprès des administrations UK et de donner la substance économique sur place, nous proposons un service d’administrateur de votre société Limited ou LLP.

De fait, le Royaume-Uni a des règles simples (mais strictes) pour entreprendre à Londres, afin de lutter contre le blanchissement d’argent.

Il s’agit d’un rôle administratif et liaison avec les administrations britanniques et autres partenaires locaux (fournisseurs, clients, investisseurs…).

Quelques exemples

De nos jours, il est impératif d’avoir un résident fiscal britannique pour ouvrir un compte bancaire en Angleterre dans une vraie banque.

Des comptes en £, Euros et Dollars sont disponibles (38 devises). Les taux de change sont très attractifs.

De plus, il est en de même pour obtenir un numéro de TVA local ou même avoir un numéro EORI.

Idem pour le recrutement, un entrepreneur non-résident ne pourra embaucher quelqu’un au Royaume-Uni.

Missions de l’administratif local

Ainsi, l’objectif premier est de respecter la conformité légale en Angleterre et en France pour vos projets de développement.

• Avantages pour les entrepreneurs non-résidents, afin de vraiment réussir votre implantation,
• Simplification et rapidité des démarches administratives,
• Soutien local pour les opérations au quotidien,
• Collaboration avec le bénéficiaire unique de l’entreprise,
• Conseil et accompagnement…

 

 

Au-delà du directeur nominee ou administratif local…

Échappez à la pression fiscale et à la lourdeur administrative en France

Ainsi, la première solution consiste à réaliser un changement de domicile fiscal avec une expatriation en bonne forme.

Cependant, cela n’est pas toujours possible pour des raisons personnelles. C’est là que le Directeur administratif local entre en jeu.

Marre de faire du business en France et de vous faire plumer ?

À ce titre, le directeur local et administratif vous aidera avec les administrations locales et il vous conseillera pour vous mettre en conformité et bâtir la substance économique sur place.

Par ailleurs, un administratif local vivant à Londres travaillera avec vous, afin d’avoir des relations fluides avec les administrations britanniques (n° de TVA, EORI, HMRC, banques…).

De plus, vous pourrez également embaucher un (ou des) collaborateur(s) dans la nouvelle juridiction de votre société – savoir l’Angleterre.

Solution hybride

Pour information, la solution la plus demandée est une solution hybride avec un administratif local et un collaborateur.

Toutefois, vous devez prendre en compte votre C.A., vos marges et la possibilité de travailler à distance pour renforcer votre marché et/ou vous développer à l’international.

Les coûts salariaux en Angleterre

Si les revenus versés à un salarié en Angleterre sont inférieurs au seuil primaire (£242 par semaine ou £1,048 par mois pour 2024/25), les charges patronales et salariales ne sont pas applicables.

De plus, l’employé ne sera pas imposable. En fait, c’est la solution idéale au démarrage pour un collaborateur à temps partiel.

En effet, vous pourrez toujours passer le dit salarié à temps plein par après.

Comment choisir le bon service ?

Dans la réalité, ce service est réglementé par l’Administration britannique. Notre entreprise est accréditée pour cela.

En effet, un contrat sera établi en ce sens pour protéger vos intérêts et respecter la propriété de votre société.

Par ailleurs, nos experts-comptables sont là pour vous renseigner et collaborer avec vous. Notre conseil pour terminer :  Évitez le directeur nominé !

 

 

Directeur nominee ou administratif local : Prix

Combien cela coûte ?

IMPLANTATION & ADMINISTRATIF LOCAL

Option 4 : Limited + administratif local + contrat + siège + banque + compta. + conseil
Devis : 800 € + 1.500 € + 1.600 €  = 3.900 €
(Timbres fiscaux inclus – cf. convention fiscale)

Option 5 : Limited + Holding + administratif local + contrat + siège + banques + compta. + conseil
Devis : 800 € + 1.200 € + 1.500 € + 1.600 € + 1.600 €  = 6.700 €
(Timbres fiscaux inclus – cf. convention fiscale)

Tous nos services à la création et l’implantation en Angleterre comprennent un accompagnement illimité de 12 mois  via ce lien >>

RECRUTEMENT

Option 6 : 2.000 Euros par salarié avec le contrat de travail + conseil
Devis Total:  2.000 €  = 2.000 €  (par salarié avec la rédaction du contrat de travail)

Quels sont les renouvellements annuels ?

RENOUVELLEMENTS ANNUELS

Renouvellement annuel du siège social à date anniversaire + gestion administrative de votre courrier
Devis Total:  600 € +  = 600 €

Renouvellement annuel de l’administratif local à date anniversaire
Devis Total:  1.500 € +  = 1.500 €

Nos prestations comprennent un support téléphonique de 12 mois  via ce lien >>

Pour aller plus loin : 3 liens

Avantages de la société Limited

Les avantages de la société LLP

En savoir plus sur la société Holding UK

 

 

Directeur nominé ou administratif local : Questions ?

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