Attractivité des talents internationaux : Le Royaume-Uni et Londres au sommet !

Attractivité des talents internationaux

La Grande Bretagne et Londres au sommet !

La France encore à la traîne…

Attractivité des talents internationaux en 2024 et 2025 : Le Royaume-Uni et Londres au sommet ! La France toujours à la traîne… En effet, le marché du travail mondial évolue à un rythme sans précédent, et la pandémie n’a fait qu’accentuer les disparités et les dynamiques.

Alors que la France tente de suivre le rythme du monde, le Royaume-Uni, et en particulier la capitale Londres, se maintiennent en tête du classement. Mais qu’est-ce qui distingue ces métropoles, quelles sont les tendances qui les placent en tête, et surtout quels enseignements la France peut-elle tirer de cette étude de cas ?

Autant de questions cruciales pour les chefs d’entreprise, les responsables des ressources humaines et les acteurs économiques à l’heure de la mondialisation.

Attractivité des talents internationaux, Le Royaume-Uni et Londres au TOP !

La mobilité des talents reste un moteur de progrès économique
Londres, métropole dynamique, attire les talents du monde entier.
La France continue de lutter pour attirer les talents mondiaux
Créer sa société à Londres : Notre dossier complet
Comprendre la fiscalité des entreprises au Royaume-Uni
Classement des meilleures villes mondiales 2024
Les 10 meilleurs pays pour vivre, entreprendre et investir
Au crible : Les meilleurs écosystèmes pour startups au monde
S’expatrier à Londres : Visa entrepreneur, logement…
Un RDV Tél. avec un expert à Londres ? >>

Attractivité des talents internationaux : Londres au TOP

Une analyse approfondie commence

Les données du rapport « Decoding Global Talents » viennent d’être présentées et leurs résultats doivent être compris dans le contexte d’une décennie de bouleversements majeurs.

En effet, la pandémie redéfinit la notion même de lieu de travail, tandis que l’essor de technologies telles que l’intelligence artificielle bouleverse les paradigmes.

Pourtant, la mobilité des talents reste un moteur de progrès économique qui transcende ces crises et ces avancées.

Zoom sur le Royaume-Uni

Ainsi, le Royaume-Uni devient à nouveau le meilleur pays européen pour les talents internationaux, et Londres, sa capitale, est la destination la plus populaire au monde pour travailler.

Donc, cette consécration, qui se répète année après année, mérite d’être soulignée à l’heure où la France ne parvient toujours pas à se hisser dans le classement des talents.

Les forces qui animent le Royaume-Uni

Quand à lui, le Royaume-Uni bénéficie de politiques d’immigration relativement ouvertes, d’un traitement fiscal favorable pour les expatriés et d’une réputation d’excellence.

En effet, c’est le cas dans certains secteurs clés, tels que la finance, la technologie et la recherche scientifique.

Moving abroad for work remains a dream for many people, with Australia the favorite country destination and London the top city of choice.

To find out where the country or city you work ranked, read our latest study on global mobility trends: https://t.co/KVhw9vueIW pic.twitter.com/aSLSjLu73v

— Boston Consulting Group (@BCG) April 25, 2024

Attractivité des talents internationaux

Londres, métropole multiculturelle et dynamique, attire les talents du monde entier.

En effet, son marché de l’emploi dynamique, son large éventail d’opportunités, son abondance de créativité et son accès à un vaste réseau d’entreprises en font un pôle d’attraction.

Donc, les professionnels, les dirigeants et les entrepreneurs doivent mettre Londres au centre de leur développement en France comme à l’international.

Pourquoi la France ? Tout simplement, parce que les charges sociales sont divisées par trois. Bienvenue au pays du business-friendly !

Pourquoi l’international ? Car, le Royaume-Uni donne accès aux USA, à l’Asie et à l’Union européenne.

Le maintien de cet attrait repose sur plusieurs piliers.

Des conditions d’immigration favorables

Historiquement, le Royaume-Uni a une approche plus libérale de l’immigration que ses homologues européens.

De plus, l’introduction d’un visa innovant pour les entrepreneurs et les travailleurs qualifiés renforce cette réputation.

Une riche culture entrepreneuriale

Donc, Londres, comme d’autres villes britanniques, s’impose comme un terreau fertile pour les esprits d’entreprise.

En effet, la facilité d’accès au financement, l’écosystème florissant des startup et le soutien du gouvernement en font un point de repère pour les personnes désireuses de lancer leur entreprise.

L’accent mis sur l’innovation technologique

Par ailleurs, les investissements massifs dans les nouvelles technologies, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité et du développement de logiciels, créent une demande continue de talents capables de relever les défis de demain.

Un accès facile au marché unique européen

Même après le Brexit, les professionnels bénéficient d’un accès privilégié au marché unique, ce qui constitue un avantage concurrentiel indéniable.

Ce diaporama nécessite JavaScript.

Attractivité des talents internationaux

Les faiblesses de l’attractivité française

Malgré ses atouts indéniables, la France continue de lutter pour attirer les talents internationaux.

En effet, les efforts des gouvernements pour simplifier l’écosystème économique, réduire les charges pesant sur les entreprises et moderniser les infrastructures restent insuffisants.

De plus, c’est encore le cas avec une dette publique abyssale.

Un marché du travail peu flexible

Ainsi, on accuse souvent la France à cause de la lourdeur de son droit du travail et la difficulté des procédures de licenciement.

En réalité, les entrepreneurs étrangers perçoivent cette rigidité comme un frein à la flexibilité souvent recherchée par les professionnels.

Barrières linguistiques et culturelles

Bien que la France soit réputée pour sa culture, la non-maîtrise de la langue française reste un obstacle pour les candidats étrangers potentiels.

En effet, les nombreux efforts pour promouvoir la francophonie donnent peu de résultats. De plus, notre politique étrangère fait souvent preuve de faiblesse.

Un tissu entrepreneurial moins développé

Certes, le dynamisme entrepreneurial de la France s’accroît, mais la France ne rivalise pas avec certains écosystèmes européens plus matures.

Des politiques d’immigration restrictives

Bien que la France propose un certain nombre de programmes pour aider les talents étrangers à s’installer, les politiques de visas restent restrictives.

De fait, cela limite la capacité du pays à attirer des profils internationaux, des entrepreneurs et des investisseurs.

Des domaines à améliorer

Pour atteindre le niveau d’attractivité du Royaume-Uni, la France doit repenser sa stratégie de A à Z. Donc, le rapport 2024 (dans sa version longue payante) donne quelques pistes potentielles.

Assouplir les politiques d’immigration

Une politique d’immigration plus souple et des programmes de visas plus spécifiques pour les travailleurs qualifiés pourraient contribuer à attirer les talents étrangers.

Promouvoir les échanges internationaux

En mettant en place davantage de programmes d’échange et des partenariats solides avec des établissements d’enseignement internationaux, la France pourrait créer une passerelle vers une main-d’œuvre mondiale.

Renforcer l’apprentissage des langues étrangères

En pus, la maîtrise d’au moins une langue étrangère, en particulier l’anglais, doit devenir une priorité nationale pour faciliter l’intégration des talents internationaux.

Encourager l’innovation et l’esprit d’entreprise

En outre, des incitations fiscales plus attrayantes, une réglementation plus souple et un soutien accru à l’esprit d’entreprise pourraient contribuer à améliorer l’attractivité.

Ainsi, les acteurs internationaux pourraient contribuer à la croissance de l’économie nationale.

Renforcer la communication institutionnelle

Par ailleurs, renforcer la promotion de la France à l’international reste un must.

En effet, la mise en valeur des réalisations de la France, telles que le développement de pôles d’innovation, les réussites entrepreneuriales et la qualité de vie, pourrait avoir une influence positive.

Les J.O. 2024 vont-ils réussir à améliorer la perception de la France auprès des talents internationaux ? Oui et non, car la fiscalité et la criminalité sont toujours aussi élevées.

Attractivité des talents internationaux : Le Royaume-Uni et Londres au sommet !

Conclusion

Ainsi, le Royaume-Uni, en tête du classement pour l’attraction des talents internationaux, nous offre un modèle de réussite à méditer.

À l’heure où la compétitivité internationale est primordiale, il est crucial pour la France d’analyser attentivement les raisons de son potentiel inexploité.

Donc, il faudra mettre en œuvre des stratégies ambitieuses pour attirer et retenir les talents mondiaux.

Pour information, l’avenir du marché du travail sera marqué par la mobilité, et les pays qui en comprendront les enjeux en tireront les bénéfices.

C’est une course à laquelle chaque nation doit participer, en alliant ambition, ouverture et innovation.

Source : Rapport 2023-2024 de B.C.G.

Prenez un RDV Tel. avec un expert à Londres !

Un RDV Tel. gratuit avec un expert à Londres !

Attractivité des talents internationaux : Des questions ?

Prenez un RDV téléphonique avec un expert à Londres !

Réservez un entretien téléphonique gratuit via la plateforme de réservation en ligne !

Suivez la communauté Business Booster 247 sur notre newsletter et les réseaux sociaux Instragram, notre bio sur LinkedIn, le groupe sur LinkedIn et YouTube.

Par ailleurs, vous pouvez aussi nous contacter via ce formulaire avec un spécialiste à Londres au +44 2081 44 45 46 dès 16 heures (UK) ou via la messagerie privée Signal sur le mobile +44 7903 813 717.

Agissez comme s’il était impossible d’échouer. – Churchill