La France plus attractive en 2018? Vraiment?

Partir de France en 2018

Pourquoi Partir de France?

La France Vraiment Plus Attractive?

Quelques données économiques

Au fil des années partir de France, malheureusement, est la solution pour donner une nouvelle impulsion à votre carrière ou à votre entreprise.

En effet, prendre un virage professionnel à 360° est une réflexion longue et personnelle.

Alors que l’environnement économique est le levier n°1 de la réussite des entrepreneurs et cadres, les données économiques de la France sont importantes dans votre décision.

Partir de France: une priorité?

Alors que le Président Macron fait beaucoup de communication et de marketing pour attirer entrepreneurs et investisseurs en France, les chiffres de la situation financière et économique du pays sont inquiétants.

Voici les éléments clés en ce début d’année 2018:

  • 9,6% de taux de chômage attendu
  • Première place dans l’OCDE pour les dépenses publiques
  • Seconde place mondiale pour les prélèvements obligatoires dans le P.I.B.
  • Une dette proche de 100% par P.I.B.

Et pour couronner le tout, la France a un déficit extérieur de 65 milliards d’Euros.

Classements 2018

L’hexagone baisse dans tous les classements à l’échelle mondiale et européenne:

Pourquoi Partir de France?

Droit du Travail au Royaume-Uni

Une raison pour partir de France?

Est-ce une raison pour quitter la France?
Le droit du travail et des sociétés en Grande Bretagne est très favorable à l’entrepreneuriat.

En toute franchise, c’est l’un des leviers des fondamentaux économiques du Royaume. Il offre une souplesse propice au développement des entreprises à Londres.

En effet, il sert à merveille l’écosystème en Grande Bretagne. Que cela soit dans la finance, le digital ou le business, une énergie prodigieuse se dégage à Londres – à l’inverse de Paris.

Les différences avec la France se constatent à tous les niveaux.

Contrat de Travail

La plupart des contrats de travail au Royaume-Uni sont à durée indéterminée. Cependant, ils n’ont pas la rigidité des contrats français.

En effet le contrat zéro heure (zero-hour contract) ne mentionne aucun horaire de travail ou de durée minimale, le salarié étant rémunéré uniquement pour les heures travaillées.

Basé sur le principe de l’offre et de la demande, l’employé doit se rendre disponible selon les besoins de la société. En contrepartie, le salarié peut avoir 2 ou 3 emplois.

Il peut également faire jouer la concurrence à fond.

Pourquoi Partir de France?

Chômage au plus bas depuis 42 ans

En ce début 2018, les chiffres du chômage au Royaume-Uni sont en baisse à 4,3%. En effet, les analystes s’attendent à descendre sous la barre des 4% au cours de l’année.

L’alliance de la flexibilité et de la fiscalité des entreprises en Grande Bretagne permettent d’attirer les investisseurs, les entrepreneurs et les talents du monde entier.

Tout cela contribue à la bonne tenue de la croissance économique du UK, malgré le Brexit.

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Agissez comme s’il était impossible d’échouer. – Winston Churchill

Pourquoi Partir de France?

janvier 25, 2018

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