Embauche en masse au Royaume-Uni : Près de neuf employeurs londoniens sur dix prévoient de recruter du personnel au cours des 12 prochains mois

Embauche en masse au Royaume-Uni

Chômage à 4% en Angleterre

Neuf employeurs londoniens sur dix prévoient de recruter au cours des 12 prochains mois

Avec l’économie la plus forte et la plus dynamique des pays du G7, embauche en masse au Royaume-Uni en 2022 ! Que se passe t’il ?

Un peu plus de 85 % de tous les employeurs londoniens prévoient de recruter du personnel dans la capitale au cours des 12 prochains mois.

Il s’agir des intentions de recrutement les plus élevées depuis huit ans, selon les chiffres communiqués aujourd’hui.

Introduction

Plus des deux tiers (67 %) des employeurs qui recrutent sont à la recherche de personnel permanent, tandis qu’un tiers (33 %) recrute pour des postes temporaires et 28 des employeurs recrutent pour des postes qui seront entièrement à distance.

Embauche en masse au Royaume-Uni

Une économie la plus dynamique en Europe

Selon le géant du recrutement Hays, les employeurs d’Écosse et du Pays de Galles ont les intentions de recrutement les plus fortes.

88 % d’entre eux prévoient d’embaucher au cours des 12 prochains mois, suivis de 87 % dans l’Est de l’Angleterre.

Le cabinet fait un rapport annuel sur les intentions de recrutement. Ce dernier déclare qu’il s’agit de l’intention de recrutement la plus élevée en huit ans malgré le Brexit.

En comparaison, seulement 65 % des employeurs prévoyaient de recruter après le référendum sur le Brexit en 2016.

Des offres à pourvoir

Cette recherche intervient alors que les offres d’emploi ont atteint 1,1 million entre septembre et octobre, selon l’ONS, le niveau le plus élevé depuis le début des enregistrements en 2001.

En réalité, le chômage britannique tourne à 4% depuis les années 2010. La sortie de l’Union européenne ne change rien.

Embauche en masse au Royaume-Uni : Indice 2021 de la liberté économique

Indice mondial de la liberté économique 2021

Zoom les talents internationaux

Angleterre : Terre d’opportunités professionnelles

“La recherche de talents s’est encore intensifiée, en raison du rebond rapide de l’économie, des pénuries de compétences existantes et, dans certains domaines comme la construction, la science ou le numérique, du retour des travailleurs dans l’UE suite aux restrictions Covid-19 et au Brexit”, déclare Simon Winfield, directeur général de Hays UK.

Toutefois, les employeurs font face aux mêmes difficultés pour trouver les compétences nécessaires. Nous observons des tensions dans certains domaines : technologie, construction, ingénierie et marketing, où les employeurs ne peuvent pas embaucher assez rapidement”, ajoute t-il.

Même si les employeurs embauchent en CDI, un peu plus de la moitié (52%) des professionnels prévoient de changer d’emploi au cours des 12 prochains mois.

La hausse des salaires en 2022 est la principale cause. Opportunités, vous avez dit ?

Embauche en masse au Royaume-Uni : Des questions ?

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